| François-Christophe Bourguignon | |||||||||||||
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dirigeant, manager, responsable d'équipes, cadre, …
Vous ne trouvez pas d'alter ego à qui confier vos aspirations, vos doutes et vos interrogations. Par manque d'objectivité, de connaissances spécifiques, de capacité réelle d'écoute et de prise de recul, vos interlocuteurs possibles ne peuvent vous aider à réfléchir sur des problématiques importantes pour votre développement personnel et celui de votre organisation. Je vous propose ce terrain de réflexion et d'échange.
Par une écoute active il s'agit pour vous : Dans un espace de créativité et de confiance ,ma déontologie rigoureuse vous garantissant la confidentialité et le respect de la personne, ainsi que la liberté d' interrompre la démarche à tout moment Un entretien préliminaire nous permet de répondre à 3 questions : De quoi s’agit-il ? (la problématique)
Qu’attendez-vous de moi ? (les objectifs) Voulez-vous que nous y travaillons ensemble ? (le contrat) Bien sûr, cet entretien préliminaire n’implique pas d’autre engagement de votre part François-Christophe Bourguignon http://www.choisir-son-psy.com/blog/manager/ http://www.choisir-son-psy.com/blog/victimedumanagement/ http://le-monde-du-psy.zliog.com/
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